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企业人力资源部门应该了解的疫情政策法规
更新時間:2020-04-01 15:43:47
  • 疫情防控生產恢復期的優惠政策

1.財政部、稅務總局《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關個人所得稅政策的公告》(財政部稅務總局公告2020年第10號)
2.人社部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)
3.四川省人民政府辦公廳《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業生產經營困難的政策措施》(川辦發〔2020〕10號)
4.四川省人社廳 財政廳 稅務局 醫保局《關于認真貫徹落實<四川省人民政府辦公廳關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情 緩解中小企業生產經營困難的政策措施>有關問題的通知》(川人社辦發〔2020〕22號) 
5.四川省人民政府辦公廳《關于印發四川省降低社會保險費率實施辦法的通知》(川辦發〔2019〕27號) 
6.四川省國資委《關于印發支持引導國有企業積極投入新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作相關政策措施的通知》
7.成都市人民政府《關于印發有效應對疫情穩定經濟運行20條政策措施的通知》(成府發〔2020〕3號)

  • 涉及疫情期間加班問題

1.《勞動法》第四十二條

2.《關于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》第四十二條

3.國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》


  • 涉及疫情期間工資發放問題

1.《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條 

2.人社部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳明電[2020]5號) 

3.國家協調勞動關系三方四部委《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》(人社部發〔2020〕8號)

4.四川省人社廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(川人社函[2020]46號)


  • 疫情防控復產期間的靈活用工

1.國家勞動關系三方四部門《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》(人社部發〔2020〕8號)
2.四川省人民政府辦公廳《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業靈活安排工作的通知》(川辦函〔2020〕5號) 
3.成都市人民政府《關于印發有效應對疫情穩定經濟運行20條政策措施的通知》(成府發〔2020〕3號)


  • 感染新型冠狀病毒肺炎有關工傷認定

1.《工傷保險條例》第十五條

2.人社部、財政部、國家衛健委《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)

3.人社部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)


  • 疫情防控期間的人力資源服務活動

1.人社辦公廳《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場管理有關工作的通知》(人社廳明電〔2020〕8號)

2.人社部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發〔2020〕8號)

3.人社部等5部委《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號)

4.成都市人才服務中心《關于疫情防控期間人才保障服務的十項舉措》(2020年2月7日)


  • 疫情防控期間的勞動爭議的時效問題

1.《中華人民共和國突發事件應對法》第十三條

   2.人社部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳明電[2020]5號)


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